Si formas parte del área de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), gestión humana o eres directivo de una empresa en Colombia, hay una fecha crucial en tu calendario que no puedes dejar pasar: el 31 de julio de 2026.
Esta es la fecha límite fijada por el Ministerio del Trabajo para presentar el Reporte de Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) correspondiente a la vigencia 2025.
A continuación, te detallamos toda la información clave del reporte y compartimos algunas recomendaciones estratégicas para realizar este trámite de manera exitosa y sin contratiempos.

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📌 Datos Clave del Reporte
| Entidad Receptora | Ministerio del Trabajo (República de Colombia) |
| Plataforma Oficial | Sistema General de Riesgos Laborales |
| Enlace de Ingreso | sgri.mintrabajo.gov.co |
| Modalidad | 100% digital |
| Marco Legal | Circular 0027 de 2026 |
| Fecha Límite | 31 de julio de 2026 |
📋 ¿Qué contenido se debe reportar?
El reporte no consiste únicamente en enviar un formulario de cumplimiento general; requiere consolidar la información técnica y formal del ciclo anterior. Específicamente, debes cargar y registrar:
- La Autoevaluación del año 2025: El resultado del diagnóstico y cumplimiento de los Estándares Mínimos correspondientes al período inmediatamente anterior.
- El Plan de Mejoramiento: Las acciones correctivas, preventivas y de mejora derivadas del resultado de dicha autoevaluación.
💡 Recomendaciones Clave
1. No lo dejes para las últimas horas
Las plataformas estatales suelen experimentar alta demanda y lentitud en los días de cierre debido al tráfico simultáneo de usuarios. Realizar el registro con anticipación garantiza que puedas corregir cualquier inconveniente sin caer en extemporaneidad.
2. Coherencia entre Autoevaluación y Plan de Mejoramiento
Asegúrate de que las oportunidades de mejora identificadas en la autoevaluación de 2025 tengan un plan de acción concreto con responsables, fechas e indicadores en el plan de mejoramiento. Las inconsistencias entre ambos documentos son uno de los errores más comunes durante auditorías posteriores.
3. La prevención como activo estratégico
El reporte de estándares mínimos no debe verse como un simple trámite burocrático. Garantizar entornos laborales seguros reduce el absentismo, mejora la productividad, eleva la moral del equipo y protege la reputación institucional.
4. Resguardo de la evidencia
Una vez finalizado el registro digital en la plataforma del Ministerio, descarga y almacena en tus archivos digitales el soporte o constancia del reporte. Este documento es vital ante eventuales visitas de inspección, vigilancia y control.
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Recuerda: Cumplir hoy, nos protege mañana. Trabajar juntos por ambientes de trabajo más seguros y saludables es un compromiso de todos.






